Le chiffre du mois

91 %

 

C’est, selon une récente enquête, la proportion de cadres français qui déclarent aimer manager. Si bien que, même à salaire égal, seuls 29 %
d’entre eux choisiraient de ne plus manager si on leur en offrait la possibilité. Lorsqu’on les interroge sur les aspects qu’ils apprécient dans leur fonction, ils citent “le facteur humain” (76 %) et “la possibilité de mener des projets de A à Z” (64 %)loin devant “le statut social” (6 %) ou “le fait d’être chef” (4 %). Enfin, s’agissant des leviers de motivation de leurs équipes, ils placent en tête “les perspectives d’évolution” (60 %) plutôt que “les avantages financiers” (37 %). Autant de résultats qui confirment que, pour les membres de l’entreprise, le travail représente bien davantage qu’un moyen de gagner sa vie : une façon de l’enrichir.

Source : Enquête menée par Cadreo auprès de 630 cadres, février 2017, consultable sur www.cadreo.com.