Change management, change experience...
et le change responsable alors ?

Le change responsable
chez Mazars - Alter&Go

Dans un monde en pleine transformation, nos convictions en matière de responsabilité environnementale, sociale et sociétale n’ont jamais été aussi fortes.

Depuis 14 ans, nos collaborateurs créent un réel changement culturel et portent chaque initiative responsable en tant qu’intrapreneurs.
Pour nous, être responsable, c’est avant tout une aventure collective !

Les 5 piliers de notre
aventure responsable

Agir pour le
bien-être de nos
collaborateurs

1

charte de parentalité

1

baromètre interne

1

nouvel espace de travail

10kg

de fruits achetés chaque semaine pour l’ensemble des collaborateurs et une possibilité de se faire livrer des paniers de fruits et légumes locaux

Être porteur
d'innovation
sociale

70

Collaborateurs engagés dans des projets d’intrapreneuriat (initiatives environnementales, innovcation des formations, relations interculturelles, villages partenaires…)

80

Formations communes et métiers disponibles pour tous

Respecter
l'environnement

5

types de déchets triés : canettes/gobelets/bouteilles, papiers/cartons, piles, cartouches d’encres, autres déchets

1

gourde écologique données à chaque collaborateur lors de son arrivée

De multiples encas en vrac

Mobiliser notre
collectif
Mazars-Alter&Go

11

binômes de parrains/marraines mobilisés pour intégrer les nouveaux arrivants

1

séminaire annuel regroupant l’ensemble du cabinet

De nombreux moments collectifs chaque année comme 1 journée de noël, 5 moments de pionniers, 3 moments collectifs par BU

S'engager avec
et pour les
communautés
externes

1

journée entière de bénévolat chaque année pour aider une association à but non-lucratif

1

politiques partenaires responsables dont 1 prestataire déchets favorisant la réinsertion professionnelle