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Les managers préférés aux réseaux sociaux d’entreprise

Vous souvenez-vous des promesses associées aux réseaux sociaux d’entreprise. On assurait qu’ils allaient “transformer les comportements”, “dématérialiser les process RH”, “favoriser la communication” et “libérer les énergies créatrices dans l’entreprise”....

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La marque employeur comme création collective

“Une marque employeur, c’est quelque chose de vivant. Avec l’évolution des modes de travail, le renouvellement des générations, le digital, nous devons constamment adapter l’image que nous souhaitons renvoyer, tout...

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Le changement comme étoile à suivre

Le changement comme étoile à suivre

“Changer pour aller où ? Changer pour incarner quoi ? Changer pour attirer qui ?” Telles sont, selon Didier Pitelet, les questions que trop d’entreprises s’abstiennent de se poser, laissant ainsi vacante la...

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Le retour de l’épique et du mythique

La communication d’entreprise a la réputation, souvent méritée, de délivrer des messages superficiels, éphémères et creux tant ils reflètent davantage l’air du temps que l’identité de l’entreprise. Il semble toutefois...

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Serrer la main resserre les liens

Prenez-vous le temps de saluer vos collègues en leur serrant la main ? En tout cas, vous devriez car, selon de récentes études compilées par Nicolas Guéguen, directeur du Laboratoire...

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Communiquer : Le retour du temps long !

  “Le temps long est de retour”, remarque Marie-Juliette Levin, rédactrice en chef du magazine Stratégies, spécialisé dans la communication et les médias (1). Elle y voit “une pause salutaire dans...

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