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Le chiffre du mois

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56 %

C’est, selon une récente enquête, la proportion de salariés français qui estiment que “le sens au travail s’est dégradé”. Afin de le restaurer, ils souhaitent pouvoir davantage “apprendre de nouvelles choses” (16 %), “transmettre leurs compétences” ‘(14 %), “réussir un travail difficile” (13 %) ou encore “intervenir dans un conflit et le résoudre” (10 %).

 

Source : Étude “Sens au travail ou sens interdit”, enquête Deloitte-Viadeo pour Wisdom Paris, novembre 2017.